企業の成長を支えるためには、単なる採用活動ではなく、企業の魅力を明確に伝え、求職者の共感を得られるブランディングが不可欠です。

OnWhiteは、採用をマーケティングの一環として捉え、企業の価値を最大限に引き出す戦略を構築します。企業の理念や文化、業界特有の強みを整理し、求める人材に響くメッセージを設計します。さらに、採用サイトやパンフレット、動画などのコンテンツ制作を通じて、企業の魅力が求職者に正しく伝わるようにします。SNSやデジタルマーケティングの活用にも対応し、認知拡大から応募促進までのプロセスを最適化します。
採用活動を成功させるには、単なる情報発信ではなく、企業の魅力を適切に伝え、求職者が「ここで働きたい」と感じられる体験を提供することが重要です。
採用広報を強化し、ブランディングを通じて企業価値を高めることで、求める人材との理想的なマッチングを実現します。

日本の農業は高齢化や後継者不足が深刻化しており、持続可能な農業経営を実現するためには、スムーズな事業承継が不可欠です。「FARMLINK」は、農業の事業承継を支援するプラットフォームとして、農業経営を引き継ぎたい人と、新たに農業を始めたい人をマッチングするサービスを提供しています。

事業承継には農地や設備の引き継ぎだけでなく、経営ノウハウの継承や後継者の育成も含まれます。OnWhiteは、譲渡者と譲受者の双方にとって円滑な承継を実現するためのサポートを行い、承継後の経営安定化に向けたフォローまで一貫して支援します。さらに、農業法人化や事業計画の策定支援にも対応し、持続可能な農業経営の実現を後押しします。
農業の未来を守るために、次世代へとつなぐ仕組みづくりを提供します。